3月23日上午，学校党委常委、副校长邹芙都带队到化学化工学院，督导2026年博士后招聘工作。人力资源部部长何林、副部长明建，督查办公室副主任曾磊，人力资源部博管办袁夏梦，化学化工学院领导班子成员、博士生导师代表参加督导会议。会议由邹芙都副校长主持。

化学化工学院院长卓颖介绍了学院目前博士后的招收情况，重点展示了学院在全职博士后招聘方面设计的一系列激励政策。她表示，学院将全职博士后的角色定位全面提升为“学院战略性人才储备和科研创新核心力量”，将进一步强化组织动员，精准对接学科发展需求，推动博士后队伍成为学院青年人才一体化培养的重要支撑。

在互动交流环节，与会职能部门负责人对学院博士后工作提出具体指导意见。何林部长指出，学院要进一步加强博士后招生宣传，拓宽引才渠道，提升招聘工作的精准度和影响力；明建副部长详细解读了新修改后的博士后招收相关政策，强调学校对博士后招聘工作高度重视；曾磊副主任表示，学校已将博士后工作纳入日常督查事项，推动各项政策落地见效。学院博士生导师代表们围绕博士后招收年龄、学术要求、培养机制等具体问题踊跃发言，相关职能部门负责人逐一进行回应。

邹芙都副校长在总结讲话中，对化学化工学院在博士后招聘方面设计的一系列激励政策给予充分肯定。他指出，博士后队伍是学校青年人才队伍建设的蓄水池，学院要进一步抓紧抓实，将博士后工作摆在人才队伍建设的重要位置，着力提升博士后独立从事科研的能力。他希望学院以此次督导为契机，进一步压实责任、精准施策，推动博士后招聘工作迈上新台阶，为学校“十五五”高质量发展提供坚强人才支撑。